10/03/2023 10:02

Визнано неконституційним положення щодо обов’язку укладати строкові трудові договори з педагогічними працівниками, які досягли пенсійного віку

На пленарному засіданні 7 лютого 2023 року Конституційний Суд України ухвалив рішення, яким визнав таким, що не відповідає Конституції України (є неконституційним), абзац третій частини другої статті 22 Закону України «Про повну загальну середню освіту» (далі – Закон), згідно з яким «педагогічні працівники державних і комунальних закладів загальної середньої освіти, які досягли пенсійного віку та яким виплачується пенсія за віком, працюють на основі трудових договорів, що укладаються строком від одного до трьох років, унаслідок чого унеможливлено укладення безстрокових трудових договорів із цією категорією педагогічних працівників».

Таким чином, абзац третій частини другої статті 22 Закону визнаний неконституційним, утрачає чинність із дня ухвалення Конституційним Судом України цього Рішення.

Наразі враховуючи прийняті зміни в законодавстві педагогічні працівники державних і комунальних закладів загальної середньої освіти, які досягли пенсійного віку незобов’язані укладати строкові трудові договори, а працівники з яким було укладено строкові договори продовжують працювати до завершення їх терміну.

По завершенню терміну строкового договору може укладатися безстроковий договір або у відповідності до статті 39¹ КЗпП якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк.

Нормативно-правове регулювання питання:

Конституція України.

Кодекс законів про працю України.

Про повну загальну середню освіту: Закону України від 16 січня 2020 року.

Рішення Конституційного Суду України від 7 лютого 2023 року.

Рекомендація МОП щодо літніх працівників.