01/08/2023 11:14

Трудові права цивільних осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії РФ проти України

Трудові права цивільних осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії , а також членів їхніх сімей регулюються Законом України «Про соціальний і правовий захист осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої  свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей».

Для прийняття рішення з питань встановлення факту позбавлення свободи необхідно:

1. Звернутись до Комісії з питань встановлення факту позбавлення особи особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України (далі – Комісія)

2. Подати до Комісії документи:

- заяву особи або її законного представника, або члена сім’ї особи;

- витяг з Єдиного державного реєстру досудових розслідувань (за наявності кримінального провадження стосовно особи);

- повідомлення органів сил безпеки та сил оборони стосовно особи;

- документи та/або відомості, що підтверджують факт та обставини позбавлення особи особистої свободи;

- документи та/або відомості, що підтверджують факт (факти) порушення норм Конвенції про захист цивільного населення під час війни від 12 серпня 1949 року.

3. Рішення Комісії заноситься до Єдиного реєстру осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України (далі – Реєстр).

Забезпечення трудових прав осіб:

• збереження місця роботи (посади) – місце роботи (посада) зберігається протягом усього періоду перебування в полоні, а також протягом шести місяців з дня звільнення, поки особа проходить медичну, психологічну реабілітацію або санаторно-курортне лікування, інші відновлювальні (постізоляційні, реінтеграційні) заходи;
• зарахування страхового стажу – фактичний строк позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України зараховується до страхового стажу;
• виплата заробітної плати – не виплачується;
• надання відпустки – позбавлення працівника особистої свободи є підставою для перенесення або продовження щорічної відпустки, а також зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку;
• працевлаштування осіб – додатково надається право на одноразове отримання ваучера для підтримання конкурентоспроможності на ринку праці шляхом перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації, отримання освіти за професіями та спеціальностями для пріоритетних видів економічної діяльності.

З нормами чинного законодавства, які регулюють питання забезпечення реалізації трудових прав, прав у сфері зайнятості осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, можна ознайомитися за посиланнями:

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2010-20#Text,

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n71,

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/207-2013-%D0%BF#Text.