08/05/2026 12:48

Проєкт Трудового кодексу не повинен погіршувати трудові гарантії та суперечити Конституції України

Омбудсман Дмитро Лубінець взяв участь у форумі «Ринок праці для економіки майбутнього», де обговорювався новий Трудовий кодекс, розроблений Міністерством економіки України.

Позиція Уповноваженого незмінна: проєкт містить низку недоліків, які можуть послабити права працівників, а гарантії, передбачені документом, без чітких механізмів реалізації можуть залишитися лише деклараціями.

«В Україні близько 2,5 мільйона людей працюють неофіційно. Новий Трудовий кодекс має змінити цю ситуацію, але запропоновані норми можуть навпаки її погіршити. Проєкт пропонує визнавати трудові відносини лише за наявності щонайменше п’яти ознак із восьми, хоча

міжнародні рекомендації допускають достатність однієї ознаки. Це може послабити захист працівників і збільшити ризики для бюджету та соціальної системи держави», — зауважив Омбудсман.

Також він наголосив, що гарантії оплати часу простою не з вини робітника мають не лише бути прописані в законі, а й реально виконуватися. До Омбудсмана вже зверталися освітяни з Херсонщини, яким припинили такі виплати, тому новий Трудовий кодекс має передбачати дієві механізми захисту працівників.

Окремо проєкт пропонує автоматичне звільнення українців у разі визнання його недієздатним, що не відповідає міжнародним стандартам захисту прав людини.

Дмитро Лубінець закликав роботодавців поважати соціальні гарантії працівників, адже захист трудових прав є одним із пріоритетів діяльності Уповноваженого.